Mutuelle obligatoire.
Pilotée.
Pas subie.
Depuis l'ANI 2013, vous devez offrir une complémentaire santé à 100 % de vos salariés et en financer la moitié. Sans logiciel dédié, vous le faites au feeling.
MutuellePilot orchestre adhésions, dispenses, cotisations 50/50, panier de soins minimum et DSN bloc 78. Score de conformité ANI en temps réel.
Workflow RH
Trois étapes.
Zéro tableur Excel.
Vous décrivez votre dispositif.
Organismes (Harmonie, Malakoff, AG2R…), convention collective, effectif, répartition cadres / non-cadres. MutuellePilot mappe automatiquement les obligations (panier minimum, prévoyance lourde art. 7).
Vos salariés sont rattachés en 1 clic.
Chaque salarié reçoit son statut : adhérent, dispensé (avec justificatif), exempté. Les 8 motifs légaux (CDD, ayants droit, CSS…) sont prévus. Les bordereaux dispense sont générés.
Le pilotage est continu.
Score ANI mis à jour à chaque mouvement, panier de soins comparé en temps réel au minimum décret 2014-1025, ventilation 50/50 vérifiée, DSN bloc 78 / bloc 70 prête à envoyer.
5 dimensions de conformité
Chaque axe est pondéré, chiffré, et accompagné de la référence légale. URSSAF, DSN ou contrôle interne : vous savez exactement où vous en êtes.
« Le montant total des cotisations frais santé est financé à hauteur minimale de 50 % par l'employeur (art. L. 911-7 CSS). La répartition par contrat est tracée — y compris quand le partage diffère entre cadres et non-cadres. »
« 100 % BR sur les honoraires médicaux et la pharmacie. 125 % BR sur les prothèses dentaires (panier libre). 100 % du forfait journalier hospitalier sans plafond. Optique 100 €/200 €/200 € selon complexité, tous les 2 ans. »
« Tout salarié relevant des articles 4 / 4 bis CCN AGIRC bénéficie d'une cotisation patronale d'au moins 1,5 % de la T1, dont 0,76 % minimum affecté au décès (CCN 17 novembre 2017, succédant à l'art. 7 CCN 1947). »
« Le bloc 78 (S21.G00.78) transmet l'affiliation à la complémentaire santé. Le bloc 70 (S21.G00.70) la prévoyance. Référence contrat, code organisme, code délégataire de gestion : tout est aligné avant envoi. »
Un tarif sobre.
Pas un courtier au pourcentage.
Audit annuel
1 état des lieux · score ANI · plan d'action
- Score conformité 5 axes
- Panier de soins comparé
- Plafonds CGI art. 83
- Sans engagement
Pilotage continu
Mise à jour mensuelle · DSN assistée
- Tout Audit annuel
- DSN bloc 78 + bloc 70
- Bordereaux dispenses
- Multi-utilisateurs RH
DRH externalisé
Avec un consultant Mod'Lo dédié
- Tout Pilotage continu
- 1 visio trimestrielle
- Audit URSSAF préventif
- Renégociation contrats